Noviembre de 2026: cuántoarán por hora las empleadas domésticas y cómo se cobran

Las empleadas domésticas que trabajan por hora percibirán en noviembre de 2026 un incremento del 1,6% respecto de los valores de octubre, de acuerdo con la Resolución 6/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, publicada en el Boletín Oficial en septiembre.

Los valores para una carga de cuatro horas semanales

Para quienes prestan servicios durante cuatro horas por semana, la remuneración de noviembre se situará entre $16.682,08 y $21.356,32. La variación dentro de ese rango depende de la categoría de la trabajo y de si realiza sus tareas con o sin retiro del hogar, conforme a la escala establecida por el organismo regulador.

La diferencia entre el mínimo y el máximo no responde únicamente a la cantidad de horas trabajadas, sino a las funcionesadas. Dentro de la escala, el cuidado de personas mayores y la limpieza general no reciben la misma valuación.

• La Resolución 6/2026 fijó el incremento de noviembre en 1,6% sobre los valores de octubre.
• La escala para cuatro horas semanales va de $16.682,08 a $21.356,32, según categoría y condición de retiro.
• El cobro por hora corresponde a tareas de hasta 24 horas semanales para un mismo empleador.
• En diciembre habrá otro ajuste del 1,6%, que cerrará las actualizaciones del año.

Qué cambia respecto de octubre y cómo se paga

El ajuste de noviembre no se limita a la suba nominal. Según el material proporcionado, la resolución también incorpora al sueldo base el 25% de una suma adicional que había sido abonada por separado en agosto. En términos comparativos, noviembre queda así por encima del mismo mes del año anterior según la actualización acumulada prevista para esa escala.

La normativa establece que el sistema de remuneración por hora corresponde cuando la trabajadora no supera las 24 horas semanales con un mismo empleador. Si la carga de trabajo excede ese límite, la relación laboral debe mensualizarse. En este régimen, el pago se realiza al finalizar cada jornada o cada semana, según lo pactado, de manera que la remuneración de noviembre corresponde al trabajo desarrollado durante ese mes.

A los importes de la escala deben sumarse los adicionales que correspondan a cada situación, así como los aportes que realizadas por el empleador a jubilación, ART y los demás conceptos contemplados por la normativa. Por lo tanto, las cifras publicadas constituyen los valores de referencia para la prestación del servicio y no el costo laboral total.

El Recibo Asistido de ARCA

ARCA puso a disposición de los empleadores con trabajadoras registradas una herramienta denominada Recibo Asistido. El sistema calcula de forma automática los conceptos del recibo a partir de los datos ingresados por el empleador y de las bases vigentes. Cuando el pago se efectúa en efectivo, el comprobante debe imprimirse en dos ejemplares: uno para la trabajadora y otro, firmado, para que el empleador conserve la constancia.

El último ajuste del año será aplicado en diciembre, también con una suba del 1,6%, según la resolución queEstablished los valores anteriores. El indicador a seguir es el cierre de las actualizaciones anuales y la aplicación de los nuevos valores en los contratos y recibos correspondientes.